Op 20 september 2018 starten drie lerende netwerken voor deelnemers aan Eten+Welzijn: Lerend netwerk I Visie en strategie rond eten en drinken, II Gastvrij gedrag en teamontwikkeling en III Maatwerk in maaltijden.
Na jaren van verminderde aandacht raken steeds meer zorgorganisaties overtuigd van de waarde van eten en drinken voor de gezondheid en het welbevinden van mensen. Ervan overtuigd zijn is één, maar verandering in de organisatie bewerkstelligen blijkt vaak een hele uitdaging. Ondanks dat eten en welzijn belangrijk wordt gevonden, krijgen andere thema’s voorrang. In dit lerende netwerk delen deelnemers inzichten rond visie, beleid, leiderschap en samenwerking om daadwerkelijk impact te kunnen creëren met eten en drinken in de zorg.
Doelgroep: managers en bestuurders in ziekenhuizen, verpleeghuizen, GGZ, gehandicaptenzorg en wijkzorg
